Quiz anglais : vocabulaire d'entretien d'embauche (B1-B2)

Pourquoi l'anglais d'entretien est un registre à part

Un entretien en anglais ne teste pas ton niveau général : il teste ta capacité à utiliser un registre très codifié. Les recruteurs anglophones ont des formules attendues, presque des mots de passe. Arriver avec un anglais correct mais des formules calquées sur le français, c'est comme porter un costume mal coupé : ça se voit tout de suite. Cette page couvre les 30 expressions et tournures qui composent ce registre, du premier « Tell me about yourself » jusqu'à l'objet de ton email de remerciement. Pour aller plus loin sur les ressources d'apprentissage, tu peux aussi consulter notre avis Preply.

Les formules incontournables, mot pour mot

Vocabulaire et expressions clés de l'entretien d'embauche en anglais

La structure attendue pour « Tell me about yourself »

C'est la question d'ouverture de presque tout entretien anglophone, et la plus mal préparée. Ce n'est pas une invitation à te présenter depuis l'enfance : c'est une question professionnelle déguisée en question ouverte. Le recruteur veut entendre pourquoi ton parcours te mène logiquement à ce poste. La durée attendue : deux minutes maximum. La structure classique en trois temps fonctionne très bien.

Structure en trois temps pour « Tell me about yourself »

1. 1. Le point de départ (20 secondes)Une phrase sur ton background : « I have a background in digital marketing, with a focus on content strategy. » Pas de date de naissance, pas de ville d'origine.
2. 2. Le parcours (60 secondes)Deux ou trois étapes clés avec des verbes d'action : « I led… », « I was responsible for… », « I achieved… ». Chaque étape doit faire un pont logique vers la suivante.
3. 3. Le lien avec le poste (40 secondes)Conclure sur pourquoi tu es là : « That's why I'm really excited about this opportunity, it brings together my experience in X and my interest in Y. » Nomme le poste ou l'entreprise.

Faux amis et traductions littérales à éviter

Ce que tu veux dire vs ce qu'il faut dire en anglais

Parler d'un ancien employeur : la règle absolue

Critiquer un ancien employeur est un des réflexes les plus coûteux en entretien anglophone. En France c'est déjà mal vu ; en contexte anglosaxon c'est encore plus rédhibitoire. Le recruteur se demande immédiatement ce que tu diras de lui dans deux ans. La consigne : rester factuel et tourné vers l'avenir. Si tu quittes un poste pour une raison négative, reformule-la en termes de ce que tu cherches, pas de ce que tu fuis.

Exemple : quitter un poste pour cause de mauvaise ambiance

La question du salaire : « salary range »

Quand un recruteur parle de « salary range », il parle d'une fourchette (un intervalle entre un minimum et un maximum), pas d'un montant fixe. La bonne posture : donner une fourchette réaliste et demander si elle correspond au budget prévu pour le poste. En contexte US, la question du salaire arrive souvent très tôt dans le processus ; en contexte UK ou en Europe, plutôt en fin d'entretien. Si la différence de pratique entre régions est importante pour toi, dis-le clairement plutôt que de t'adapter à l'aveugle.

L'email de remerciement post-entretien : une convention, pas une option

En France, envoyer un email après un entretien reste rare. En contexte anglophone, et particulièrement nord-américain, c'est une convention quasi systématique. Ne pas le faire peut être remarqué négativement. L'email doit être court (trois ou quatre phrases), envoyé dans les 24 heures, et comporter un objet précis. « Thank you for your time today » est l'objet le plus courant et le plus professionnel. Évite « Following up on our meeting » comme objet : ça ressemble à une relance commerciale.

Modèle d'email de remerciement post-entretien

Les questions à poser en fin d'entretien

« Do you have any questions for us? » est la dernière question de presque tout entretien. Répondre « No, I think you've covered everything » est probablement l'erreur la plus coûteuse de tout l'entretien : ça passe pour un manque d'intérêt réel. Le recruteur veut voir que tu t'es projeté dans le poste. Prépare au moins deux vraies questions, pas des questions dont la réponse est sur le site de l'entreprise.

Exemples de bonnes questions à poser en fin d'entretien

• What does success look like in this role after the first six months? (Qu'est-ce que réussir dans ce poste signifie pour vous après six mois ?)
• How would you describe the team culture? (Comment décririez-vous la culture de l'équipe ?)
• What are the biggest challenges someone in this role typically faces? (Quels sont les principaux défis dans ce rôle ?)
• What are the growth opportunities within the team or the company? (Quelles sont les perspectives d'évolution ?)
• What are the next steps in the process? (Quelles sont les prochaines étapes du processus ?)

Ce que ce quiz mesure vraiment

Les 14 situations du quiz ne testent pas ton niveau de grammaire. Elles testent ta connaissance du registre professionnel anglophone : les formules figées, les conventions culturelles et les faux amis de traduction. Un locuteur B2 solide peut rater la moitié des questions s'il n'a jamais été exposé à ce registre spécifique. À l'inverse, quelqu'un de niveau B1 qui a préparé ces formules peut s'en sortir très bien. La préparation compte autant que le niveau.

Comment travailler ce vocabulaire avant un vrai entretien

Plan de préparation en quatre étapes

1. Mémorise les formules figées dans leur contexte« Team player », « responsible for », « excited about this opportunity » ne s'inventent pas sous le stress : elles doivent être automatiques. Mémorise-les avec leur contexte d'usage, pas isolément.
2. Prépare ta réponse à « Tell me about yourself » et enregistre-toiDeux minutes chrono, en anglais, sans lire. Réécoute-toi : est-ce que la logique du parcours est claire ? Est-ce que tu fais le lien avec le poste visé ?
3. Liste tes résultats chiffrés en anglaisChiffre tout ce qui peut l'être : « I grew the newsletter from 2,000 to 15,000 subscribers », « I reduced response time by 40% ». Les verbes d'action (led, achieved, delivered, built) valorisent mieux que « I worked on ».
4. Pratique avec un locuteur natif ou semi-natifUn mock interview (entretien simulé) avec un professeur ou un partenaire de conversation change complètement la donne. Des plateformes comme Preply permettent de trouver des tuteurs spécialisés en anglais professionnel. Consulte notre avis Preply pour voir si ça correspond à ce que tu cherches.

Les 5 erreurs qui coûtent le plus souvent le poste

Réflexe français vs convention anglophone

Ce niveau correspond à quelle classe ?

Le vocabulaire professionnel de l'entretien est au programme de la terminale et au-delà : il apparaît dans certains sujets de bac général (spécialité LLCE ou option LV) et dans les épreuves d'anglais des BTS, IUT et écoles de commerce. En classe de 3e ou en seconde, ce registre est rarement abordé directement, mais les formules de base (« I have experience in », « I am responsible for ») font partie du vocabulaire professionnel attendu dès le niveau B1. L'email de remerciement et les conventions culturelles (question du salaire, mock interview) relèvent plutôt du niveau post-bac ou de la préparation à un séjour professionnel à l'étranger.

Exercices complémentaires pour aller plus loin

Pour ancrer ce vocabulaire sur le long terme

• Cherche sur YouTube des « mock interview » en anglais pour ton secteur : écouter des vrais exemples calibre l'oreille bien mieux qu'une liste de mots.
• Traduis ton propre CV en anglais en utilisant uniquement les verbes d'action vus ici (led, achieved, delivered, built, grew, managed). Évite les verbes faibles comme « worked on » ou « helped ».
• Prépare une fiche avec ta réponse à chaque question classique : Tell me about yourself / Greatest weakness / Where do you see yourself in 5 years / Why do you want to work here. Lis-la à voix haute jusqu'à ne plus avoir besoin de la lire.
• Pour la prononciation : « strengths » (une seule syllabe, le groupe consonantique final est difficile pour les francophones), « responsibilities » (6 syllabes, accent sur la 4e), « opportunities » (accent sur la 3e syllabe : op-por-TU-ni-ties).

Tu trouveras tous nos quiz classés par niveau et par thème dans la section anglais. Les formules de base de cette page sont accessibles dès le niveau B1, ce qui les rend utiles aussi bien pour préparer un entretien en entreprise que pour réviser le vocabulaire professionnel en terminale ou en BTS.